72岁的董明珠获得首届“全球可持续制冷领导者”个人奖之后，格力技工学校报名人数超过8000人，首批到校的只有326名学生；节能技术和技能教育怎样才能和制造业岗位对接起来呢？学校能否兑现“毕业即适岗”的承诺？

9月20日，央视网发表有关格力的文章，特别提到董明珠刚获得首届“全球可持续制冷领导者”个人奖，并且该届只有她一个人获奖。半个月之后，72岁的董明珠又以珠海市格力技工学校校长的身份出现在公众的视野当中。

一个奖项就制冷技术的长远发展而言，一所学校就制造业的人才储备而言，两者相加才是此次变化最值得关注之处。9月17日新加坡举行了全球制冷降温承诺大会，首次公布的“Cool Leaders”名单里包含有新加坡、阿联酋以及格力电器董事长董明珠。

新加坡得到承认，是因为它的被动制冷和高温韧性建筑；阿联酋同其地区供冷以及相关政策相关；董明珠获个人奖，官方给出的理由是推进高效的、低碳的制冷技术。

央视网接着介绍，首届奖项只给两个国家和一位个人，董明珠也是其中唯一的中国代表。奖项所关注的不是企业家头衔，而是技术本身。格力披露的相关路线，在2012年就已开始推进了，并且其目标就是减少制冷对传统能源的依赖程度。

董明珠在会议上说，格力从第一代光伏空调一直到现在是光储空一体化。“早期的光伏直驱技术能量利用率可以达到99.04%，后期又拓展到了储能、直流化以及不同的应用场景。”

相关的技术已经在全球的35个国家和地区中得到应用，部分的技术内容已经被收录进IEC国际标准之中，中东的相关项目每年可以减小大约11万吨的碳排放量。这些数字不是一时性的宣传，而是一条持续十多年的技术路线。

空调是否能有效地降低能耗，最后还是要看设备效率、工程应用以及运行时间这些方面，不能只依靠发布会上的概念来说明。格力的“零碳源”空调系统是这条道路上的一个成果。

就技术是否可以进入不同的国家和地区而言，还要考虑到气候、能源状况以及工程实施情况等各方面的不同因素，在此之前就已经存在各种差异的存在。因此获奖并不是所有的产品都能够得到同样的效果，但是它表明相关的科技成果已经得到了国际上的一致认可。

董明珠更为人们所记得的是，她对于做手机、谈小米、批评流量以及谈论年轻人的时候所表现出来的强势态度。真正要花费大量时间去做的制造技术，一般不会成为热点。

在2月份接受人民日报采访时，她表示制造业要“一个一个螺丝钉去打造”，并且还要有耐心，承受阶段性的投入。把这句话放在光伏空调发展的过程中来说，就具有了明确的对应性：从2012年开始不断改进技术一直到今天形成光储空结合的应用，依靠的不是短期包装。

办技工学校，是另一种更慢的投入。8月17日珠海市格力技工学校正式取得招生资格，由格力电器办学，董明珠担任校长，首届原计划招生300人。没有把重点放在时髦的专业名称上而是开设了制冷设备运用与维修、模具制造、机电一体化、电气自动化、物联网等9个专业。

报名通道关闭的时候，报名人数超过8000人，按照原来的名额来计算，平均有20多人争抢一个位置。10月4日正式报到时有326名学生到校，并且六成来自广东省外的学校。最受欢迎的专业是机电一体化和制冷设备运用与维修。

该结果表明，学校的办学方向同部分家庭对于技能教育的需求之间存在联系。格力安排工程师、高级技师和学校教师一起授课，学生实训直接和企业的设备接触，在毕业之后就优先去格力以及产业链的企业进行实习就业。

学校提出“入校即入企，毕业即适岗”，不是口号，而是在学习阶段让学生接触到真实的设备、制造岗位。“职业教育最容易出现的问题就是课堂教学内容同企业需求存在差距。”

学生在学校学了之后，在工厂里又得重新适应，企业也得再次培训。格力把工程师、生产线、设备以及用工需求都放到了学校里面来，方向比较清晰的就是按照制造岗位培养可以操作、调试和维护设备的人。

工业母机、机器人以及精密模具再先进也必须要有人去装设调试和维护，而且要把工艺运转起来。技工学校的用处，在短期内并不能在利润表上体现出来，但是它所对应的就是制造企业长久以来人才的供给。“以技术为核心”的创业团队一般会形成一定的组织结构和制度来约束其成员的行为，从而保证了整个创业过程顺利进行。

格力自身也并不是没有经营压力的。2025年公司营业收入为1704亿，同比下降了9.89%，归母净利润也为290亿，同比下降了9.89%。在这种情况下，企业一般会优先考虑可以快速见效的业务。

格力仍然把人才的培养放在首位，说明这并不是仅仅因为一个校长的身份而做的安排，而是同企业对于技术人员、设备操作人员以及产业链岗位人才的需求所关联的。

具体办学效果还要经过学生培养、实习就业、企业使用等环节才能体现出来。董明珠与雷军的关系也因此被再次提及。2013年“十亿赌约”一开始只是活动现场的玩笑，但是雷军在2026年6月又提到了这件事，他表示当年不应该和董明珠开玩笑。

那场竞争之后又延伸到了双方业务边界上，小米进入空调，汽车以及更多的硬件领域，格力也不再只是家用空调企业了。小米更加重视产品定义、互联网效率、品牌传播和生态扩张等环节，在董明珠长期坚持的工厂、技术、渠道和制造能力之间，并不以一场赌约来决定输赢。

今年董明珠获得国际个人奖，又担任技工学校校长，这两个身份分别代表着技术的积淀和人才的培育。“真正的好品牌离不开品质、文化、诚信和技术这四个方面。”

将这句话放入格力的光伏空调以及技工学校中，就可以看到更加具体的描述：一方面解决制冷设备怎样减少能源消耗，另一方面培养出可以操作、维护这些机器的人。

奖项所要完成的工作就是对于之前已经走过的道路进行认真的回顾，学校的任务就成为了对未来的制造岗位进行投入的承担者。留下来的是新出现的头衔，也可以是继续运行下来的技术和一批真正掌握设备、工艺技术的人才。

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